[Презентация] Проблемы кадрового потенциала в АПК

Дефицит кадров в АПК из-за устаревших представлений и условий

Сельское хозяйство остаётся одной из самых непопулярных сфер для кандидатов по нескольким причинам: незнакомость и неинтересность отрасли, устаревший образ сельского хозяйства как низкотехнологичной и физически тяжёлой работы, инфраструктурные и социальные проблемы в сельской местности, конкуренция с другими отраслями, демографические и кадровые проблемы, образовательная среда, не соответствующая потребностям отрасли

Хакатоны и конкурсы стартапов Проведение хакатонов, конкурсов стартапов и грантов привлекает молодежь в АПК Наставничество, программы карьерного роста и социальные гарантии удерживают кадры Институт наставничества Организация хакатонов, конкурсов стартапов привлекает молодежь инновациями и современными решениями Наставничество, программы карьерного роста и социальные гарантии удерживают молодых специалистов в отрасли Программы карьерного роста Организация хакатонов, грантов и конкурсов привлекает молодежь инновациями Наставничество, программы роста и социальные гарантии удерживают кадры в АПК Позитивный имидж сельского хозяйства Организация хакатонов, конкурсов стартапов привлекает молодежь инновациями Наставничество, программы роста и соцгарантии удерживают кадры в АПК

Важно показывать, что сельское хозяйство сегодня — это дроны, роботы, искусственный интеллект, точное земледелие, биотехнологии и стартапы Организация фестивалей науки, форумов и конкурсов, где демонстрируются современные достижения аграрной науки, помогает изменить восприятие отрасли

Образовательная среда в АПК — экосистема, охватывающая все уровни: детский сад, школа, вуз, повышение квалификации. Важны стажировки, гранты на исследования, освоение новых технологий, методики обучения. Вузам необходимо техническое оснащение, соответствующее современному уровню отрасли. Важно вовлекать бизнес в оценку уровня компетентности преподавателей, стимулировать лучших педагогов именными стипендиями и грантами. Перевод учебного материала в цифровые форматы, формирование кадрового резерва из студентов и молодых ученых.