Слайд 1: Тренды,меняющие организацию,изменение профессии менеджера под влиянием этих трендов. 1.Цифровизация и автоматизация 2.Гибридный график 3.Забота о здоровье и благополучие сотрудников 4.Устойчивое развитие и социальная ответственность 5.Глобализация команды 6.Непрерывное образование и развитие

Тренды, меняющие организацию и профессию менеджера, включают цифровизацию, автоматизацию, гибридный график и другие.

Слайд 2: 1. Цифровизация и автоматизация

Цифровизация и автоматизация меняют способы работы организаций, улучшая эффективность и открывая новые возможности.

Слайд 3: 2. Гибридный график

Гибридный график работы становится все более популярным, так как он позволяет сотрудникам работать удаленно часть времени, сохраняя при этом возможность присутствовать в офисе для личных встреч и взаимодействия. Это может повысить эффективность и удовлетворенность работой, так как сотрудники имеют больше контроля над своим временем и могут лучше балансировать между работой и личной жизнью. Однако, для успешной реализации гибридного графика необходимо наличие надежных технологий для связи и координации, а также четкое определение ролей и обязанностей для всех участников.

Слайд 4: 3. Забота о здоровье и благополучие сотрудников

Слайд 5: 4. Устойчивое развитие и социальная ответственность

Введение Определение устойчивого развития Социальная ответственность бизнеса Экологическая устойчивость Экономическая устойчивость Социокультурная устойчивость Примеры устойчивых практик Заключение

Слайд 6: 5. Глобализация команды

Глобализация команды представляет собой тенденцию к созданию многонациональных и мультикультурных рабочих групп, которые могут работать вместе независимо от их географического расположения. Это требует от менеджеров новых навыков управления, таких как эффективное использование технологий для коммуникации и координации работы, а также умение учитывать культурные различия и обеспечивать инклюзивность в команде.

Слайд 7: 6. Непрерывное образование и развитие

Постоянное обучение – ключ к успеху. Развитие навыков через практику и обратную связь. Онлайн курсы и вебинары для быстрого обучения. Самостоятельное изучение новых технологий и методов. Регулярные тренинги и семинары для профессионального роста. Менторство и коучинг для личного развития. Участие в профессиональных сообществах для обмена знаниями. Чтение специализированной литературы для расширения кругозора. Курсы повышения квалификации для обновления знаний. Сертификационные программы для подтверждения компетенций. Дистанционное обучение для гибкости графика. Воркшопы и мастер-классы для практического применения знаний. Стажировки и волонтерские проекты для получения реального опыта. Ведение дневника саморазвития для отслеживания прогресса. Использование онлайн ресурсов и платформ для самообразования. Разработка собственных проектов для применения новых знаний. Активное участие в конференциях и форумах для расширения сети контактов. Программы менторинг для поддержки и наставничества. Создание собственного блога или канала для обмена опытом. Инвестирование в свое образование и развитие.